Sans ses collaborateurs, l’entreprise serait une coquille vide. Ce sont eux qui interagissent avec les clients pour générer chiffre d’affaires et rentabilité. Ce sont eux qui par leurs innovations de la plus modeste à la plus significative font avancer l’entreprise. Ce sont eux aussi qui déterminent les orientations stratégiques et les concrétisent sur le terrain. Ils constituent le capital humain de l’entreprise, son atout le plus précieux.
Et pourtant ce capital n’est en général pas reconnu à a juste valeur.
Pour corriger cette situation, les Ressources humaines ont un rôle stratégique à jouer en aidant l’entreprise à prendre conscience de la valeur de son capital humain et de l’avantage concurrentiel qu’il lui apporte.
Quels obstacles :
- Manque d’information pour définir et promouvoir correctement le rôle et la valeur des RH
- Manque de pratiques visibles et cohérentes en matière de gestion des RH
- Difficulté pour les RH d’exploiter leur allié naturel qu’est le département informatique par manque d’engagement et de financement
Le livre The Performance Manager for Banking indique aux RH comment exploiter les solutions IBM Cognos pour améliorer leur processus décisionnel dans les domaines suivants :
- Organisation et besoins en personnel : Quels sont les fonctions, postes, rôles et compétences nécessaires pour faire avancer l’entreprise ?
- Rémunération : Comment rémunérer nos collaborateurs pour les fidéliser et les inciter à faire le maximum ?
- Talents et succession : Quels sont les vides à combler pour maintenir la performance ?
- Formation et développement : Quels sont les programmes de formation et de développement des compétences à mettre en place pour maximiser la performance de chaque salarié ? Ces initiatives sont-elles réellement payantes ?
- Avantages sociaux : Comment gérer les coûts des avantages accordés ?
Pour aller plus loin
Ouvrage The Performance Manager for Banking
Faire de la performance le quotidien de chacun. Découvrez les stratégies éprouvées qui mettent l'information au service de la gestion de la performance bancaire.
Reporting avec IBM Cognos 8 Business Intelligence
Découvrez des scénarios de reporting concrets répondant aussi bien aux besoins des utilisateurs occasionnels qu'à ceux des auteurs professionnels de rapports.
Témoignage client : National Commercial Bank
Grâce à IBM Cognos, National Commercial Bank augmente ses profits, gagne en précision, réduit son risque de crédit, segmente ses clients plus efficacement et ne consacre...
Démo IBM Cognos Client Servicing Performance Blueprint
Au travers de ce livre blanc, vous comprendrez comment ce Blueprint aide les établissements financiers à augmenter la satisfaction de leurs clients et le niveau des...
Démo IBM Cognos Relationship Pricing for Commercial Banking Blueprint
IBM Cognos Relationship Pricing for Commercial Banking Blueprint combine les logiciels IBM Cognos 8 BI et IBM Cognos 8 Planning pour permettre aux banques privées...
Démo IBM-Cognos Banking Risk Management Cockpit.
Exploiter pleinement vos entrepôts de données avec la solution IBM-Cognos Banking Risk Management Cockpit
Nous contacter
Vous souhaitez vous metre en relation avec IBM Cognos Software ? Utilisez le formulaire suivant.
Appelez-nous au
01 58 75 55 59
Service Technique :
0 810 63 10 20
Ressources Cognos
- Ouvrage The Performance Manager for Banking
Faire de la performance le quotidien de chacun. Découvrez les stratégies éprouvées qui mettent l'information au service de la gestion de la performance bancaire.
- Livre blanc La Business Intelligence dans le secteur bancaire
Découvrez comment les banques utilisent la BI pour améliorer la prise de décisions et leur rentabilité.
- Pilotage de la performance chez HSBC Hong Kong
Découvrez comment avec IBM Cognos, la banque a unifié les systèmes et les processus et dispose d’une vue complète de l’activité et des résultats des ventes et crée des plans d’intéressement plus efficaces.
- IBM et le secteur bancaire
Découvrez toutes les solutions IBM pour le secteur bancaire.