IBM Cognos Business Intelligence Scorecarding permet aux entreprises de capturer la stratégie de l'entreprise et de la communiquer au niveau opérationnel.
En mesurant la performance à l’aide de scorecards, vous savez en permanence où vous devez agir plus particulièrement pour atteindre vos objectifs et assurer la performance globale de l'entreprise. Les scorecards vous aident les entreprises à répondre à une question fondamentale en matière de pilotage de la performance : «Comment nous portons-nous ?».
- Synthétisez l’activité globale, d’un département, d’un processus Métier particulier de l’entreprise au travers de vues coordonnées et multi-mesures. Les scorecards vous indiquent immédiatement la manière dont votre entreprise atteint ou non les cibles que vous avez définies.
- Comparez performances et objectifs : en analysant les éventuels écarts entre les résultats réels et les objectifs fixés. Vous mesurez, ainsi, l’impact de vos décisions et pouvez réagir rapidement aux différents aléas inhérents à votre cœur de métier. Vous affinez la compréhension générale de l'indicateur en descendant au niveau transactionnel grâce aux fonctions d'analyse et de reporting.
- Responsabilisez vos collaborateurs et connectez vos départements : Informez chacun correctement pour qu'il s'investisse dans la performance : stratégie claire, compréhension du rôle à jouer. Les scorecards sont interdépendantes et mettent en évidence l'impact des résultats de chaque département sur les autres pour favoriser la coopération proactive
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Découvrez comment Cognos 10 vous aide à optimiser vos décisions et piloter au plus juste la performance. Découvrez toutes les nouvelles fonctionnalités analytiques dont vous avez besoin pour répondre aux questions métier essentielles et placer les résultats dans leur contexte.
L'intelligence collaborative. Un avantage concurrentiel
BI Collaborative : les fonctions de collaboration et de réseaux sociaux vous permettent de créer et de partager vos hypothèses, vos conclusions et de vous synchroniser entre départements.
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