IBM SPSS für den öffentlichen Bereich

IBM SPSS für Regierungen

Verwaltungsbehörden spielen im öffentlichen Leben eine wichtige Rolle. Eine wichtige Frage dabei lautet: Wie kann man den Nutzen finanzieller und personeller Ressourcen maximieren?

Bei Vorhersageanalysen werden Daten verwendet, um die aktuellen Tätigkeiten von Organisationen an zukünftigen Zielen auszurichten. Mit Vorhersageanalysen können Sie Ihre Ressourcen optimieren und Ihre Pflichten erfüllen, indem Tendenzen bei den Aktivitäten, beim Verhalten oder bei der Einstellung von Personen erkannt werden und Sie somit effektive und effiziente Reaktionen planen können. Produkte von IBM SPSS umfassen eine Vielzahl von Vorhersageanalyse-Lösungen, die von Statistik- über Data und Text Mining- bis hin zu Umfrageforschungssoftware reichen sowie spezialisierte Vorhersageanwendungen umfassen.

Unsere Lösungen versetzen Regierungsorganisationen in die Lage, die Bedürfnisse und Verhaltensweisen von Bürgern genauer verstehen, Ereignisse zuverlässiger vorhersehen und Budgets sowie personelle Ressourcen maximieren zu können. IBM SPSS ist ein weltweit führender Technologieanbieter im Bereich der Vorhersageanalyse-Lösungen. Mit Vorhersageanalysen können Ämter auch in großen, komplexen Datenbeständen Muster ausfindig machen und Verbindungen herstellen.

Darüber hinaus unterstützen IBM SPSS-Produkte Behörden dabei, Mitarbeiter im Außendienst bei der täglichen Entscheidungsfindung wichtige Einblicke zu liefern. Wir können auf über 40 Jahre Erfahrung beim Bereitstellen von Lösungen für Regierungsbehörden auf der ganzen Welt verweisen und arbeiten mit Verwaltungsstellen aus den Bereichen Gesundheitswesen, Strafverfolgung, Verteidigung, Geheimdienst, Steuern und noch vielen weiteren Gebieten zusammen. Zu den Lösungen von IBM SPSS zählen viele leistungsstarke Anwendungen. Diese werden eingesetzt in Bereichen wie dem Ermitteln der öffentlichen Meinung zu bestimmten Projekten, dem Verwalten von Gewinnspielen, dem Analysieren von Regierungs-Websites und dem Unterstützen von Ämtern der kostengünstigen Rekrutierung und Verwaltung von Mitarbeitern.

Heutzutage sind für Behörden vor allem die folgenden Bereiche interessant:

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